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    2014年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    • A、案例研究法

    • B、觀察法

    • C、心理測(cè)驗(yàn)法

    • D、調(diào)查法

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    組織文化的核心是

    • A、組織目標(biāo)

    • B、組織宗旨

    • C、共同的價(jià)值觀

    • D、組織規(guī)章制度

    非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式有

    • A、集束式

    • B、偶然式

    • C、全通道式

    • D、流言式

    • E、單線式

    以事物的某一個(gè)特性為依據(jù)，忽視了事物的其他特性就對(duì)整個(gè)事物進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的做法是

    • A、知覺防御

    • B、首因效應(yīng)

    • C、暈輪效應(yīng)

    • D、投射效應(yīng)

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